Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен профсоюз?
- ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
- ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
- ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
- ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
- ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Основные направления деятельности Профсоюзного комитета школы:
- Заключение "Коллективного договора" в интересах работников
- Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.)
- Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда
- Взаимодействие с ветеранами педагогического труда
- Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе
- Оздоровительная и культурно-массовая работа
С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
- Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
- Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Наши задачи:
- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений
Наши принципы:
- Равноправие сторон
- Уважение и учет интересов сторон
- Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов
- Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
Кредитный потребительский кооператив «Кредитный Союз учителей» (КПК «КСУ») был создан решением собрания инициативной группы Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ в октябре 1998 года. Фактически кооператив начал свою работу в апреле 2003 года и стал для многих людей механизмом решения таких важных и неотложных социальных задач, как срочная финансовая помощь. В мае 2010 года КПК «КСУ» изменил организационно-правовую форму на Кредитный потребительский кооператив граждан «Кредитный Союз учителей» (КПКГ «КСУ»).
В недавнем прошлом существовали кассы взаимопомощи, которые зачастую были самым существенным материальным подспорьем в осуществлении различных покупок и удовлетворении других финансовых и бытовых проблем. Можно сказать, что КПКГ «КСУ» - это касса взаимопомощи, но уже в другом, более совершенном и современном виде.
КПКГ «КСУ» - некоммерческая организация.
КПКГ «КСУ» – это добровольное объединение физических лиц на основе членства, созданное по территориально - профессиональному признаку в целях удовлетворения финансовых потребностей.
КПКГ «КСУ» - осуществляет свою деятельность на основании Устава, Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона от 18.07.2009г. № 190 - ФЗ «О кредитной кооперации».
Высшим органом управления кооперативом является общее собрание членов – пайщиков кооператива. Между общими собраниями руководство деятельностью кооператива осуществляет Правление кооператива.
Трудно недооценить ту социальную значимость, которую несет в своей деятельности КПКГ «КСУ». Кооператив дает точные ориентиры для тех, кто сегодня нуждается в финансовой поддержке, но не знает, как ее получить. Но даже если у Вас нет подобных проблем, разве не хочется войти в коллектив, где ВАМ всегда протянут руку помощи?
ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Председатель КПКГ «КСУ» – Иванова Марина Алексеевна
Члены Правления:
Сафонова Наталия Александровна
Ассман Наталия Николаевна
Никитина Валентина Михайловна
Семенова Галина Николаевна
Члены Заемного Комитета:
Михайлова Наталия Николаевна
Зубкова Марина Геннадьевна
Якушкина Людмила Васильевна
Члены Наблюдательного Совета:
Попков Федор Елисеевич
Демьянюк Людмила Ивановна
Платонова Нина Михайловна
Государственный Кремлевский Дворец (ГКД).
Новогоднее представление для школьников
Государственный Кремлевский Дворец (ГКД).
Новогоднее представление для школьников с и родителями
Храм Христа Спасителя
Рождественская сказка «Дорога в Рождество»
Детский музыкальный театр им. Н.Сац
Музыкальный спектакль «Ночь перед Рождеством»
Московский Международный Дом Музыки
( Театральный зал)
«Щелкунчик»
Елка на Новом Арбате (концертный зал Мэрии)
«Семь чудес света!
Театр «Уголок дедушки Дурова»
Спектакль «Как Санта заблудилась»
Возрастная категория 3+
Колонный зал Дома Союзов
«Три века новогодней елки»
Дворец Спорта «Лужники»
«UFO.Цирк с другой планеты»
Братья Запашные
Бассейн СК «Олимпийский»
Новогоднее цирковое шоу на воде «Пираты подземного моря»
СК «Олимпийский»
Ледовое шоу-сказка «Щелкунчик 2»
Клуб «Известия Холл»
Новогодняя вечеринка для подростков
Новогоднее представление в ДК МГУ им. М.В.Ломоносова
Новогодний подарок «Дружок»» (600г.)
( в упаковке из жести)
Новогодний подарок из текстиля
«Собака « Трезор» (300г.)
Театр кукол им. Образцова
Профессиональный союз – это организация, представляющая интересы и защищающая права работников.
Профсоюзный квиз на тему «Встречаем лето»
«В Северо-Восточном административном округе работают самые сильные, креативные, яркие команды молодых учителей, настроенные только на высокий результат.
